C-Level Positionen sind begehrt und anspruchsvoll. Diese Jobs einnehmen und erfolgreich halten zu können ist souveränen Personen mit breitem Wissen, sicherem Auftreten, professionellen Kommunikationsskills und lösungsorientierten Fähigkeiten vorbehalten.
One-Stop-Shopping: Wir haben sechs Angebote für Sie, die Sie auf unterschiedliche Art und Weise nützen können, um ein state-of-art Verständnis für die persönlichen und sozial-kommunikativen Rollenanforderungen für C-Level Positionen zu gewinnen und abzusichern. Nehmen Sie das exklusive und diskrete Angebot auf hohem Niveau wahr!
ACCURATE ASSESSMENT –
PERSÖNLICHE STANDORTBESTIMMUNG
Exklusive Vorstandsdialoge zur
persönlichen Weiterentwicklung als Einzel-Selfassessment
oder als externe, objektive Entscheidungsgrundlage für den
Aufsichtsrat zur (Wieder)bestellung von Vorständen. Vier
versierte Executive Coaches assessen die Teilnehmer auf
Management-, Leadership- und Selbstmanagementanforderungen
des C-Level Jobs.
C-DAYS
Drei Coaches unterstützen Sie
abwechselnd im diskreten Sparring-Einzelsettting für
24/48/72 Stunden oder ongoing in monatlichen
Halbtagesblöcken. Sie stellen das Thema und die Zielsetzung
– wir steuern für Sie den Lösungsprozess: durch Fragen,
Inputs, Impulse und Möglichkeiten zum Probehandeln.
MASTER CLASS
LEADERSHIP IN DYNAMISCHEN ZEITEN
Individuelles Einzelsetting
garantiert maximalen, individuellen Praxistransfer. Wir
bringen state-of-the-art Wissensinputs mit wechselnden
Coaches – Sie reflektieren die relevante Übersetzung in
Ihren praktischen Alltag.
MEET UP
Wir ermöglichen
Vorstandsmitgliedern einen impulsgebenden Austausch mit
Vorstandskollegen in einem exklusiven Rahmen. Sie stellen
die Themen- wir den strukturierten Ablauf und die Räume. So
können Sie sich in kleiner, exklusiver Runde austauschen,
Themen aus einem anderen Blickwinkel behandeln, Vorhaben
diskutieren und weiterentwickeln.
Details | Infodeck
CULTURE TRANSFORMATION
MINDSET.BEHAVIOR CHANGE.VORSTANDSTEAM
In zeitgemäßen, divers besetzten
Board of Directors treffen Welten aufeinander - die
Kollaborationsfähigkeit wird zum wichtigsten Asset. Wir
brechen mit Ihnen alte Muster auf und bringen das
Vorstandsteam auf Kurs für dauerhaften Erfolg.